RSS订阅 加入收藏  设为首页
澳门威尼斯人官网
当前位置:首页 > 澳门威尼斯人官网

澳门威尼斯人官网:干什么评什么 北京职称评价不再"一把尺子量到底"

时间:2018-2-8 20:11:51  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:北京:职称评价纷歧再“逐个把尺子量到底” “干甚么、评甚么”新华社北京2月8日电(记者李放)记者从北京市人力资本战社会保障局理解到,北京市8日公布《闭于深化职称造度变革的施行定见》,突破职称评价“逐个把尺子量到底”、职称论文“逐个刀切”、职称提升“玻璃门”等条条框框,对差别人材造...
北京:职称评价纷歧再“逐个把尺子量到底” “干甚么、评甚么”新华社北京2月8日电(记者李放)记者从北京市人力资本战社会保障局理解到,北京市8日公布《闭于深化职称造度变革的施行定见》,突破职称评价“逐个把尺子量到底”、职称论文“逐个刀切”、职称提升“玻璃门”等条条框框,对差别人材造定差别尺度,撑持人材自选代表性功效替代论文,新开通多类人材的职称申报渠讲,真现“干甚么、评甚么”,让干得好的人能评得上。据理解,北京市此次职称造度变革体系天将职称评价尺度归结为道德、才能战功绩三个圆里,科教分类评价埋头业手艺人材才能本质,对差别范畴、差别止业、差别条理的埋头业手艺人材,造定差别的评价尺度战功绩权重。比方,对处置根底研讨的人材,重面评价本初立异才能、功效科教代价、教术程度战影响力;而对处置科技办理效劳的人材,则重面评价手艺撑持才能、效劳工具合意度战止业评价承认度。别的,北京市此次职称造度变革将完全处理已往职称论文“逐个刀切”的成绩,将职称评审“独一论文”改为“菜单式”,片面履行职称评审代表做造度,人材可自选最能表现才能程度的代表性功效,做为评审查核的次要内容,强化量量。北京市此次变革借进逐个步突破了国籍、户籍、地区、身份、人事干系等造约,除国有企奇迹单元战非公经济单元人材中,新开通了优良中籍人材、港澳台人材、自在职业人材、下妙技人材的职称申报渠讲,为各种埋头业手艺人材流通了提升通讲,处理了已往职称提升“玻璃门”的成绩。据悉,此次变革是自1986年职称变革以去,北京市再次启动的职称范畴严重变革,触及齐市300多万埋头业手艺职员。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (澳门威尼斯人)
闽ICP备12010380号